一、企业简介
潍柴创建于1946年，在全球拥有员工9万人，2019年营业收入超过2600亿元。名列中国企业500强第87位，中国制造业500强第27位，中国机械工业百强企业第2位。
潍柴高度重视技能人才的成长与培养，培育了一大批引领行业转型发展的优秀技能工匠。通过建立具有潍柴特色的任职资格体系，畅通技能型员工的成长渠道，营造了独具潍柴特色的技能人才发展生态。
面向未来，潍柴确立了2020-2030战略，到2020年传统业务要超越世界一流水平，到2030年新能源业务要引领全球行业发展。为支撑战略目标落地，潍柴要建设高水平的技能人才队伍，到2025年培养1000名中高端工匠队伍。加入潍柴，将提供给你一个广阔的发展平台，实现自身价值。
二、招聘岗位及专业要求
| 岗位类别 | 岗位名称 | 工作职责 | 专业需求 |
| 潍柴工匠 | 新能源产品试验岗 | 从事新能源动力总成及零部件性能、验证、耐久等试验执行工作。 | 电气、机电、机械、数控等专业 |
| 液压产品试验岗 | 从事液压台架试验执行、过程监视与故障排除、试验台及被试件零部件更换等工作。 | ||
| 维修电工岗 | 从事设备电气维修点检、电气自动化改造等工作。 | ||
| 维修钳工岗 | 从事设备维修点检、生产线自动化改造等工作。 | 电气、机械、数控等专业 | |
| 潍柴金蓝领 | 装配钳工岗 | 从事零部件组装、运行、调试、检验等工作。 | 汽车维修、电气、机械等专业 |
| 机加生产线岗 | 从事机加生产线机床操作、工件检验及设备维修保养等工作。 | 机械、机电、数控等专业 | |
| 加工中心操作岗 | 从事工艺执行、工件质量检查及设备维修保养等工作。 | ||
| 组芯岗 | 从事各类砂芯修磨、组装等工作。 | 模具设计、数控技术、工业设计等专业 | |
| 造型岗 | 从事砂芯下芯、砂型吹清等工作。 | ||
| 分拣岗 | 根据拉动系统分解的波次计划，从事物料分拣及排序等工作。 | 物流管理、机械等专业 |
三、其他任职要求
1.各大、中专院校2017年及以后毕业的人员，或2020年、2021年毕业的实习生，其中大专学历原则上年龄不超过25周岁，中专学历原则上年龄不超过23周岁。 具有技师、高级技师职业资格，荣获省市级及以上技能荣誉的中高端技能人才可放宽条件限制。
2.身心健康、技能素质优良、专业扎实。
3.服从企业安排，遵守企业规章制度。
四、福利待遇
1.薪酬：提供有竞争力的薪酬待遇，每年根据绩效表现组织晋升和发放绩效奖金；对于中高端技能人才提供协议薪酬等灵活的薪酬政策。
2.保险：入职后缴纳五险一金+补充医疗保险+企业年金；
3.福利：提供餐食补贴、班车接送、节日福利等，大专及以上学历人员享受租房补贴（户籍为潍坊市五区内的人员除外）。
五、招聘流程
| 招聘流程 | 投递/通知方式 |
| 投递简历 | 每人只能投递一个岗位； 简历投递至xyzp@weichai.com ； 邮件主题命名为“学历+专业+岗位名称” ； 联系电话：0536-8197525 |
| 面试 | 电话或短信通知面试 |
| 入职 | 邮件、短信、电话通知入职（实习） |